新人が求められること
就職や転職で今後新人社員として働く方に向けて、今回は『新人が求めらるること』をボク視点でお伝えします！
2023年に入ってからブログ記事は発投稿になります、ということで改めまして、、、
新年あけましておめでとうございます。
今年度もみなさまの繁栄とさくらぼ.comの繁栄のため一生懸命記事を投稿する予定なので、どうかよろしくお願いいたします！
あけおめ！
ことよろ！
はい！ということで早速ですがこの記事の本題に入ります！
今回のテーマは
です！
自分ごとではありますが、今年始まってすぐ転職をし現在進行形の新人です。
新しい職場、新しい仲間と働く最中新人としてどうあるべきか考えてみました。
新卒での入社を控えている方、転職を考えているもしくは最近した方は少し参考になると思いますのでぜひお読みください。
今回のテーマを語る上でポイントを2つに絞らせていただきます。
そのポイントは次の2つです！
- 見られてるところ
- 必要とされる力
では2つについて説明していきます！
見られているところ
ではまず見られているところですが、ボクが思う特に見れてる部分は次の2つだと思います。
- あなたの人柄
- 仕事で必要なコミュニケーションが取れるかどうか
この2つは特に見られていると思います。
あなたの人柄
人柄に関しては、特別なことは必要とされておらず当たり前とされる部分が見られています。
- 素直さ
- 明るさや前向きな気持ち
- 優しさ
- 一生懸命さ
- 冷静さ
- 遅刻しない
これら全ては新人のあなたであってもできることです！
さらに新人の場合は、誰でもできることができていることによる評価は大きなものとなります。
仕事で必要なコミュニケーションが取れるかどうか
コミュニケーションに関しては、正直レベルの高いコミュ力は全く求められていません。
ただし仕事をする上で、必要な指示を出した時にあなたがどれくらいその指示を理解できているかはすごく見られています。
また仮に指示の内容がいまいちわからなかった時、あなたがちゃんとその指示を理解するために質問で聞き返せるかも見られています。
わからないな、、、
わからないことは、わからないままにしないということですね！
わからないままで仕事を進めてしまう事は大きなリスクなので、気をつけましょう。
必要とされる力
では次に必要とさる力ですが、これはボク自身1つかなと思っています。
正直これに尽きます。
なぜかというと、新人の時は仕事ができないことが当たり前で成果に関してはあまり期待されていません。
その分今はできなくても、近い未来できるように育成期間（もしくは修行期間）があると思います。
その期間であなたが今までの価値感や考え方にとらわれず、変化に対応できるかどうかは必要とされる力となります。
新人の時はとても大変ですよね、、でも新人である以上会社の方針や業務内容に対応できなければさまざまな機会損失につながってしまいます。
これだけは気をつけて
ただし、会社がブラックだったりした場合は対応する必要はありません。
ちょっと変だなとか、辛いなと感じた場合は家族や友人など会社関係者以外の人に相談し本質的な部分はちゃんと見極められるようにしておきましょう！
まとめ
いかがでしたか？
新人が求められることを本日はテーマにしました。
おそらく意外なものはなかったと思いますが、実はこれらができてなく苦しんでいる新人の人たちは沢山いるんじゃないかなと思います。
今回紹介したことが全てではありませんが、割とリアルなことだと思うので参考にして頂ければ幸いです。
少し短いですが今回はここまでにさせてもらいます。
ここまでお読みいただきありがとうございました！
呼んでくれてありがとな！